• 劳易通
  • 一、引言
       自2008年随着《劳动合同法》的实施,现如今的仲裁、法院过分保护劳动者,给企业有形或无形中增加了压力,出现招工热、招工难、用人难、裁人难…,如何解决这些问题成了目前企业的燃眉之急!
       劳动关系是现代社会中最基本的社会经济关系。
       近年来,随着我国劳动制度改革的进一步深化,全国立法机关加大了劳动立法的力度和广度,《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的颁布和实施,使得我国劳动法制体系逐步完备。同时,劳动立法的发展和完善也给化解劳动争议纠纷提出了一系列新任务、新要求。据统计数据表明,自2008年起全国劳动争议案件的收案数量呈现快速增长趋向,并出现高发性和复杂化的趋势,在争议主体上,既有企业与职工,又有事业单位与工作人员,还有军队与文职人员;在争议内容上,拖欠加班工资、欠缴社会保险费和事实劳动关系等历史积累的案件突出;在权利诉求上,由改善劳动条件向分享企业成功利益多元化发展,由单一诉求向多元诉求发展;集体劳动争议案件也日趋突出。这就迫切需要劳动者、用人单位加强对劳动法律法规的学习、理解并遵守,遵循平等保护、利益平衡、多方协调的原则去化解劳动争议纠纷,从根源上促使劳动关系的和谐。
       

    二、研发目的
       山海源集团将专业知识与创新科技相结合,为政府部门、大型国有企业、企、事业单位、外商投资企业提供智能、贴近的产品和专业的信息服务,现集团拥有中国最大的劳动关系信息数据库,并一直致力于为中国当地企业提供高质量的产品和服务,为此2013年山海源信息集团邀请仲裁、法院一线工作的裁判人员、专业律师以及多年从事人力资源管理和法律的专业人士联合组成专家团队,倾力打造属于中国企业自己的劳动关系云信息平台和专家团队服务,即“劳易通”(Law Through),以帮助企业摆脱在管理企业劳动关系中遇到的困境与瓶颈。

    三、服务理念
    1、劳易通(Law Through)为企业提供法律信息、资源、支持和知识以帮助客户获取利润和效率的最大化为目的,对客户的需求进行深入和细致的了解,通过创新技术为客户提供他们需要的信息,帮助企业客户更快地做出更好的决策。 
    2、劳易通(Law Through)以权威、精准、创新而著称,以云端政策指导、地域团队配合全程式服务,满足各行各业不同的经营理念和个性化需求,从而大量节省企业客户的宝贵时间。
    3、劳易通(Law Through)具有专业的信息平台,更专注于企业劳动关系的服务,为了给从事法律实务工作的人士提供更好的服务,满足专业人员对审判实践工作经验的需求。更能满足每一位法律专业人士不同的操作习惯和个性化需求,从而大量节省企业客户的宝贵时间。

    四、使用效益:
    1、高效快速的咨询服务,降低企业管理过程的成本及风险
    2、便捷的法规及政策条例查询,满足企业劳动关系管理过程中的及时需求
    3、劳动关系风险的事前预防及管控体系,降低企业的管理成本及风险
    4、实例培训,为企业提供及时的场景模拟,从中获取及时有效的处理措施
    5、调解/仲裁代理服务,降低企业诉讼风险,减少损失
    6、工具的提供,满足企业日常工作所需,提高工作效率,降低风险及损失

    五、主要功能
       劳易通 (Law Through)的核心技术—云信息平台,涵盖了涉及劳动关系的法律法规、各级法院官方公布的裁判案例以及精选的合同文本和最新法律资讯,并将法律法规和裁判案例进行专业分析和高度整合,提供多个由法律要点体系组成的法律专题和裁判要点。同时提供最智能的检索系统,通过数据甄选、梳理和分析,实现法律法规、裁判案例、合同文本、时事咨询等多种类型的深度整合,为企业提供:
    1、权威、全面的法律法规;
    2、经专业分析和整合的法律专题及裁判要点;
    3、最具参考意义的合同文本及深度整合的实务领域;
    4、及时更新的行业资讯和新法动态;
    5、智能的检索方式、定制化的服务。
    云信息平台的专业化一站式服务,有助于企业更有效地学习和运用劳动法律法规和人力资源技巧,更便于企业在处理日常实务时,能够更加从容、快速、全面地获取所需信息。
    咨询热线:
    029-85226861
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